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      企业趣味团建-把信送到加西亚
      把信送给加西亚

      最大提升执行力的主题团建。源自一部传奇故事,
      演绎关于忠诚、责任、创造性执行的管理故事。

      活动介绍
      在19世纪美西战争中,一个“把信送给加西亚”的传奇故事,美方有一封具有战略意义的书信,急需送到古巴盟军将领加西亚的手中,可是加西亚正在丛林作战,没人知道他在什么地方。挺身而出的一名年轻中尉--安德鲁·罗文,没有任何推诿,不讲任何条件,历尽艰险,徒步三周后,走过危机四伏的国家,以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。把信交给了加西亚。

      活动收益

      培养一批充满激情、忠诚、敬业、主动、勇敢和勤奋的员工,同时,加强团队的沟通和协作意识与能力,从而达到缔造一个战无不胜的团队。

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      锻炼全力以赴、主动承担能力——用一道道项目来挑战每一位员工的决心和恒心。让员工通过克服一个个困难,感受艰辛的同时体会胜利的成就和喜悦。
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      提升信息分析、高效决策能力——通过体验、分享、点评与讲解,了解决策理论,认识决策过程、心理影响以及决策中的危机,能够更好的“解读”决策,积极参与并为决策结果贡献有效的信息和施加积极影响,提高决策质量。
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      提升合作沟通,团队共赢——团队的构成实际上是一个平衡的问题。团队需要的不是一个个平衡的人,而是能够在组合起来以后平衡的一群人。每位队员有不同的文化背景,有不同的智慧特长,面对任务,只有用开放和信任的心态来认识自身及团队伙伴的角色定位,以及自身角色在团队中的价值,相互帮助,向着同一个目标进取,才能高效地完成任务。
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      活动内容

      本活动方案建议以景区穿越为主线,由四大模块组成,
      四个模块分别是:

      ※1.临危受命
      ※2.艰难旅程
      ※3.景区探险
      ※4.使命必达


      ? 把信送给加西亚
      忠于职守、承诺、敬业、服从、荣誉
      学会个人与团队关系处理

      课程详情

      把信送给加西亚

       

      最大提升执行力的主题团建。源自一部传奇故事,

      演绎关于忠诚、责任、创造性执行的管理故事。

       

      活动介绍

      19世纪美西战争中,一个“把信送给加西亚”的传奇故事,美方有一封具有战略意义的书信,急需送到古巴盟军将领加西亚的手中,可是加西亚正在丛林作战,没人知道他在什么地方。挺身而出的一名年轻中尉--安德鲁·罗文,没有任何推诿,不讲任何条件,历尽艰险,徒步三周后,走过危机四伏的国家,以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。把信交给了加西亚。

       

      活动收益

       

      培养一批充满激情、忠诚、敬业、主动、勇敢和勤奋的员工,同时,加强团队的沟通和协作意识与能力,从而达到缔造一个战无不胜的团队。

       

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      锻炼全力以赴、主动承担能力——用一道道项目来挑战每一位员工的决心和恒心。让员工通过克服一个个困难,感受艰辛的同时体会胜利的成就和喜悦。

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      提升信息分析、高效决策能力——通过体验、分享、点评与讲解,了解决策理论,认识决策过程、心理影响以及决策中的危机,能够更好的“解读”决策,积极参与并为决策结果贡献有效的信息和施加积极影响,提高决策质量。

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      提升合作沟通,团队共赢——团队的构成实际上是一个平衡的问题。团队需要的不是一个个平衡的人,而是能够在组合起来以后平衡的一群人。每位队员有不同的文化背景,有不同的智慧特长,面对任务,只有用开放和信任的心态来认识自身及团队伙伴的角色定位,以及自身角色在团队中的价值,相互帮助,向着同一个目标进取,才能高效地完成任务。

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      活动内容

       

      本活动方案建议以景区穿越为主线,由四大模块组成,

      四个模块分别是:

       

      ※1.临危受命

      ※2.艰难旅程

      ※3.景区探险

      ※4.使命必达


       


      忠于职守、承诺、敬业、服从、荣誉

      学会个人与团队关系处理

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